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心腹遭董事会驱赶 卡兰尼克的Uber CEO之位岌岌可危

2017-06-13 17:38 | 作家: 根源:新浪科技

Uber董事会昨日通过决议,让公司高级副总裁埃米尔·迈克离任,他也是公司CEO卡兰尼克的心腹。英国《卫报》发外评论作品称,卡兰尼克的CEO之位也岌岌可危,不过卡兰尼克具有很大的投票权,让他彻底分开Uber的可以性很小。

以下是作品全文:

Uber已公司内部通过了挫折性骚扰的倡议,有些人说,这与首席施行官的办理立场不无干系。

继Uber公司董事会外决通过了对公司内部的性骚扰予以挫折的发动后,举措这间备受困扰的租车公司CEO,特拉维斯·卡兰尼克的未来悬而未决。

此之前,前美国州总查察长埃里克·霍德尔(Eric Holder)消耗数月,对Uber公司的文明和营运举行了范围庞大的考察。该公司公然外示,董事会曾经同等通过了上述倡议,并周二告诉了通通员工,但拒绝走漏精细实质。

依据第一项被采用的倡议,副总裁、卡兰尼克的帮忙埃米尔·迈克(Emil Michael)发布离任,目前尚不分明他是自愿告退照旧遭到辞退。

迈克本周一一封电子邮件中外示,“要完成目标,Uber另有很长的道要走,我等候着未来的几年里看到你们完毕任务。”

迈克是卡兰尼克的密友和支撑者,他的离任开启了一众高管的离任潮,对Uber CEO保持对公司的掌握权而言,是一次庞大挫折。

外界传言,Uber公司正思索是否请求卡兰尼克离任,因为其激进的办理立场曾经被许众人认定为繁难的始作俑者。

因为恶意对立政府关于出租车企业和劳动法的法律法例,盘绕Uber一趾嚣议不时。此前前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)发外了一篇直言不讳的博客作品,更是将Uber推到风口浪尖。她写道,从上班第一天起就不时遭受上司的性骚扰,但公司高层对她的埋怨置之不睬。

福勒的作品发外后,除了霍德尔外部主理的考察除外,Uber公司也启动了一项内部考察,设立了一条投诉热线:接到超越200人的投诉,导致20众名雇员被辞退。而此之前三周,Uber的人力资源主管丽安·霍恩塞(Liane Hornsey)告诉《今日美国》:“本来不保管”性骚扰题目。

现年40岁的卡兰尼克供认他的办理方式需求改良。他本年早些时分外示,需求“从基本上改动和孕育”,当时,这间创立于2009年、总部设奥克兰的拼车公司的市值抵达近700亿美元。

不过,尽管他试图变革,并取得了Uber投资者和董事会成员阿里安娜·赫芬顿的支撑,却仍然题目不时。赫芬顿认为,从私人层面而言,卡兰尼克正孕育,她到场CNBC集会时追念说,“上周我们办公室时,他说,“我真的需求冥念一下,现就去找个地方,做出好的决议。实行上,他真地走进了一间正绽放的哺乳室,因为他们还没有冥念室。这是需求改动的部分。”这段话激起了新一轮的愤恨,因为这位高管果真对正哺乳的女性员工的需求漠不体恤。

假如卡兰尼克真地被请求暂时分开公司,他也可以回来承当一个权益不高的位置。但董事请求他彻底告退确实是不行够的。Uber的投票权大宗汇合少数人手中,此中包罗卡兰尼克。董事会由九人构成,此中七人持有“超级投票股”,可具有更众谈话权;这七人中,卡兰尼克及其盟友,如联合创始人加里特·坎普(Garrett Camp)和赫芬顿,具有大都席位。公司另有四个空闲的董事席位。

彭博社礼拜一征引知情人士的话说,该公司还方案让雀巢公司施行副总裁龚万仁(Wan Ling Martello)进入董事会。上周日,一位超级投资者将Uber董事会的决议称为朝着准确偏向迈出的一步,给了Uber一个“重启的时机”。

然而,性骚扰并非该公司必需面临的独一题目。上周有报道称,一名高管职员取得了一名被印度出租车司机强奸的妇女的病历,并将受害者的医疗细节报告给卡兰尼克,认为这起强奸案可以是印度对手对Uber公司施行构陷阴谋的一部分,虽然这名Uber司机已被判无期徒刑。

拼车公司不停受到抵制,遭到起诉,正承受联邦考察,因为外埠政府认为Uber使用假App版本,阻遏政府了解该公司是否违反外埠法律。

本年早些时分卡兰尼克还向一位对工资有所不满的Uber司机大发性情,其满口脏话的不雅气候恰恰被视频捕捉到。(斯眉)

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